퇴사타이밍1 🧠 내가 생각하는 신입사원을 위한 퇴사 판단 평가표 "이 회사에서 언제까지 일해야 할까?" 신입사원이라면 누구나 한 번쯤 고민하는 질문입니다. 특히 요즘처럼 이직이 활발한 시대에는 더욱 그렇죠. 하지만 성급한 퇴사 결정이 오히려 커리어에 독이 될 수 있다는 사실, 알고 계시나요?오늘은 제가 생각하는 합리적인 퇴사 판단 기준을 공유하려 합니다. 특히 신입사원들에게는 "3년의 법칙"을 강력히 추천드리고 싶어요.왜 신입사원은 3년을 버텨야 할까?신입사원에게 3년이라는 시간은 단순히 경력을 쌓는 기간이 아닙니다. 이는 '객'이 되지 않기 위한 최소한의 생존 기간이에요.경력이 짧은 상태에서 이직하면 어느 회사에 가더라도 다시 신입 취급을 받게 됩니다. 업무 숙련도가 부족한 상태에서는 새로운 환경에 적응하기도 어렵고, 결국 또 다른 이직을 고민하게 되는 악순환에 빠.. 2025. 6. 5. 이전 1 다음
